किसी भी संगठन में लीन सिक्स सिग्मा (LSS) को लागू करना एक परिवर्तनकारी प्रक्रिया है जिसके लिए न केवल तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, बल्कि एक सुव्यवस्थित परिवर्तन प्रबंधन रणनीति की भी आवश्यकता होती है। लीन सिक्स सिग्मा अपशिष्ट को खत्म करने, प्रक्रिया भिन्नताओं को कम करने और दक्षता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करता है। हालाँकि, उचित परिवर्तन प्रबंधन के बिना सबसे तकनीकी रूप से मजबूत पहल भी विफल हो सकती है। यह लेख एक सफल लीन सिक्स सिग्मा कार्यान्वयन सुनिश्चित करने के लिए व्यापक परिवर्तन प्रबंधन रणनीतियों की रूपरेखा प्रस्तुत करता है, जिसमें हितधारकों को शामिल करना, प्रतिरोध को दूर करना और सुधारों को बनाए रखना शामिल है।