प्रबंधन के परिवर्तन के लिए 14 बिंदु संगठनात्मक नेतृत्व के लिए डॉ. डब्ल्यू. एडवर्ड्स डेमिंग के मार्गदर्शक थे, ताकि वे अपने उत्पादों और/या सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करने और अपने संगठन की समग्र प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए अपनी नेतृत्व भूमिकाओं का उपयोग कर सकें। ये बिंदु डॉ. डेमिंग की किताब 'आउट ऑफ द क्राइसिस' से गढ़े गए हैं।